Penerapan Flexible Working Arrangement (FWA) di Kantor Pengadilan Agama Putussibau Tetap Jaga Kualitas Pelayanan

Putussibau – Kantor Pengadilan Agama Putussibau menerapkan sistem Flexible Working Arrangement (FWA) sebagai bagian dari kebijakan penyesuaian pola kerja aparatur peradilan. Kebijakan ini bertujuan untuk menjaga efektivitas kinerja pegawai sekaligus memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan dengan baik dan profesional.Pelaksanaan WFH di Pengadilan Agama Putussibau dilakukan secara terencana dengan pengaturan jadwal kerja antara pegawai yang bekerja dari rumah dan pegawai yang tetap bertugas di kantor. Sistem ini memungkinkan pelayanan langsung kepada masyarakat tetap tersedia, khususnya untuk layanan yang membutuhkan kehadiran fisik, seperti pendaftaran perkara dan persidangan.

Ketua Pengadilan Agama Putussibau menyampaikan bahwa penerapan WFA tidak mengurangi tanggung jawab dan disiplin kerja pegawai. Seluruh aparatur tetap diwajibkan menjalankan tugas sesuai jam kerja yang telah ditetapkan serta memanfaatkan teknologi informasi untuk mendukung pekerjaan, seperti penggunaan aplikasi administrasi perkara dan koordinasi daring.Selain itu, pengawasan kinerja pegawai tetap dilakukan oleh pimpinan melalui laporan kerja harian dan evaluasi rutin. Dengan cara ini, produktivitas kerja diharapkan tetap terjaga meskipun sebagian pegawai bekerja dari rumah.Masyarakat yang membutuhkan layanan Pengadilan Agama Putussibau diimbau untuk memanfaatkan layanan berbasis digital yang telah disediakan. Langkah ini sejalan dengan upaya modernisasi peradilan serta peningkatan kualitas pelayanan publik.Dengan penerapan WFA yang teratur dan terkontrol, Pengadilan Agama Putussibau berkomitmen untuk terus memberikan pelayanan hukum yang optimal, transparan, dan akuntabel kepada masyarakat.

#PAPutussibauSantuyTapiTuntas

#PutussibauAntiRibet

#KerjaCerdasBukanCumaCerdasKerja

#PAPutussibauOnTheTrack

#DariPutussibauUntukYangMoveOn #PAPutussibauMELAMBUNG